Lo Smart Working Assesment è un servizio condotto interamente online per sviluppare percorsi di smart working personalizzati sulla realtà aziendale attraverso il coinvolgimento diretto dei dipendenti.
Il servizio è svolto in collaborazione con Intranet Management
Il processo di assesment è costruito su 3 elementi:
- La raccolta dell’esperienza delle persone in diretta
- La mappatura delle opportunità tattiche e strategiche
- La selezione partecipativa delle azioni strategicamente più urgenti per l’azienda.
Come si realizza
Il percorso dello SWA presenta 6 step operativi:
- Definire il perimetro
Attraverso workshop collaborativi viene definito il perimetro di azione: chi coinvolgere, le aspettative, i temi da affrontare, cosa escludere nella fase di esplorazione - Esplorare il contesto
attraverso osservazione etnografica in remoto viene studiata l’esperienza contestuale dei dipendenti - Ricercare con le persone
Si approfondiscono e validano i principali temi emersi attraverso interviste narrative in remoto - Prioritizzare le azioni
Gli insight vengono trasformati in azioni e tutta la comunità aziendale potrà scegliere quelle più urgenti attraverso una survey - Sintetizzare i risultati
I risultati vengono sintetizzati in azioni e linee guida. - Realizzare il cambiamento
In maniera opzionale l’azienda può essere supportata nella realizzazione e nell’adozione delle azioni indicate.
Il processo SWA può essere condotto in remoto o in presenza, l’effort aziendale è quello di coinvolgimento nel progetto dall’inizio alla fine in modo da metabolizzare da subito il percorso di trasformazione.
I vantaggi
L’esperienza scatenata dal Coronavirus ha cambiato il modo di lavorare ma ha anche aperto a nuove possibilità. I modelli di lavoro che le aziende stanno sperimentando rappresentano un percorso verso nuovi modi di essere.
Difficilmente torneremo a come eravamo. Servizi come lo Smart Working Assesment rappresentano il modo in cui le aziende possono rispondere ad una doppia urgenza:
- Agire subito. I vantaggi dello SWA nell’immediato sono un miglioramento della capacità produttiva, della comunicazione e del clima aziendale, il sentirsi parte della comunità-azienda.
- Agire in prospettiva. I vantaggi sono poi proiettati nel futuro. Ogni organizzazione acquisisce il proprio modello da applicare da far crescere nel tempo insieme ai propri dipendenti.
Per avere maggiore informazioni scrivi a info[@]usertestlab.it